Nuestro resumen del AgilityTRes60 2019

Por segundo año consecutivo nos vemos en Liferay para compartir experiencias y conocimiento en el AgilityTRes60. Si quieres compararlo con el evento del año anterior puedes leer nuestras impresiones en el blog.

Organización experimentando y experimentada

Ya es el segundo año que este grupo de profesionales decide organizar el evento con todo el cariño y dedicación del mundo. Han sido horas de sincronización por Skype, correos con proveedores, publicaciones repartidas y mucho amor por lo que hacemos. Parte del equipo se conectaba desde otros países o si no les era posible leían la bitácora para ponerse al día y poder aportar después.

Este año todo iba mucho más fluido. Nos resultaba más fácil adaptarnos, estábamos menos nerviosos porque ya contamos incluso con asistentes que repiten y es como estar en familia.

De lo que se habló

Desde la organización guardamos varios huecos en distintas salas para sesiones seleccionadas por nosotros que consideramos, daban mucho valor a los asistentes, además de cumplir el feedback de los asistentes del año pasado. Aún así durante el desayuno se cerraron el resto de huecos a lo largo de la jornada con propuestas muy interesantes desde debates sobre buenas prácticas como el Definition of Ready (DoR) y el Definition of Done (DoD), métricas y técnicas de Coaching.

También contamos con tres facilitadoras gráficas (mi compañera Laura Jimenez, Patricia Parreira y Coral Fernández) que ayudaron en todo momento con información visual, facilitando alguna charla y creando la agenda visual del día.

Un repaso rápido de las sesiones del AgilityTRes60:

• Roberto Cruz y David Fernández nos hablaron de valores: Descubriendo a Barret. Fue increíble la sesión.
• Silvia Hernández compartió con los asistentes su reflexión con dinámica sobre : ¿Son ágiles las personas o los marcos de trabajo?
• Una de las primeras sesiones propuestas el mismo día del evento fue: Definition of Done en la integración continúa.
• Enlazando con la anterior los mismos asistentes siguieron con su debate con Definition of Done y Definition of Ready en una tribu.
• Otro año más, Guille Rocha vuelve a compartir sus ideas y sus conocimientos en AgilityTRes60 con un tema sobre antipatrones - Roles Scrum.
• Angel Lozano, se lanzó y propuso su sesión sobre Training from The Back of The Room.
• El tema de Liberating Structures cada vez suena más fuerte, y este año Pol Martínez nos compartió sus conocimientos y permitió a los asistentes trabajarlo.
• ¿Te has planteado alguna vez escalar Scrum? ¿Te lo has imaginado en un producto no-software? esta vez, Andreina García nos hizo llevarlo a la práctica desarrollando un super producto: un vestido de novia.
• Este año no iba a ser menos, Francisco Carcamo nos habló de coaching con su sesión sobre: Tu realidad no es la mía.
• Mi compañero Alberto Serrano hizo que los asistentes reflexionarán sobre el tema de métricas en Scrum, así como llevarlo a la práctica. Esperamos pronto un artículo por aquí sobre Logic Model y EBM.
• Javier Martín y Esther Estevez, introdujeron un tema curioso y bastante llamativo: Anticipar el futuro para mejorar el presente. Difícil pero posible.
• Muchos hablan de priorizar el Product Backlog, pero de la teoría a la práctica suele haber una brecha muy grande y sobre todo en este tema. En este caso, Clarilú Biasiolo y Jesus Lara explicaron varias técnicas y como siempre con una dinámica para que los asistentes puedan practicarlo.

No hubo sólo agilidad, debates y sesiones dinámicas sino también juegos.

¿Qué más hubo en el AgilityTRes60?

En este evento los asistentes pudieron hacer networking, con un divertido icebreaker introducido por parte de Inma Bernal y Itziar Cabello. También pudimos ver los campeones del año pasado del futbolín volver a ganar por segundo año consecutivo con premio incluido.

Este año no iban a faltar las cervezas marca de la casa y las pizzas familiares a las que se quedaron más asistentes que el año anterior.

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Conclusión

Una de las cosas que más me gusta del evento es que no hay interés económico por detrás, sino un simple: compartir conocimiento y hacer de nuestro mundo un mundo mejor. Date cuenta que todo el dinero que sobra se envía a una ONG que los propios asistentes proponen y votan durante el mismo día. La única motivación que la organización tiene es: Ayudar.

[caption id="attachment_14541" align="aligncenter" width="925"] El equipo de Jerónimo Palacios & Associates en el AgilityTRes60[/caption]